4.6 KiB
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#+BEGIN_QUOTE
- Stellenbeschreibung prüfen Grundlegendes Spektrum (keine Erwartungen wecken)
Vertretungen nur bei speziellen Aufgaben, aufführen
Stellenbeschreibung, Stellentitel kommen von HR Überstellung fachlich und disziplinarisch Unterstellung fachlich und disziplinarisch
Verantwortlichkeiten nicht zu detailliert, da eher abstrakt (keine konkrete Technologien)
- Ziele
Anforderungen an Developer - Proaktivität (Aufwände, Qualität, Themen proaktiv weitertragen) regelmässig die Stunden pflegen
- Bewusstsein von Beitrag (Nutzen von Beitrag verstehen)
(Qualtitätsbewusstsein, Nachhaltigkeit intrinsisch vorhanden)
- Vorbereitung Gespräche
Personal Lead zusätzlich zur fachlichen Führung
Welche Erwartungshaltung an mich Welche Ziele selber Was liegt am Herzen wo kann ich unterstützen Welche bisherigen Anforderungen wurden bisher nicht erfüllt Wie kann ich helfen
Challengen auf organisatorischen Ebene? Was sind meine Erwartungshaltungen Gib mir die Chance dir zu helfen bevor du es in dich herein frisst
Einschätzung bzgl der Mitarbeiter
Gibt es aktuelle Themen die dringend angesprochen werden müssen?
Gibt es aktuelle Themen die dringend angesprochen werden müssen?
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Andreas Unsicheres Bild Chronisch überlastet. Unverzichtbar für Aufrechterhaltung der Themen. Z.T. schon resigniert Fokusierung/Zuverlässigkeit
Kann sich für Punkte begeistern
Stärken: Teamplayer, extrem gutes Gefühl wie andere Leute im Team drauf sind, innovativ (technologisch)
Themen mehr enablen, damit andere diese umsetzen können
Datapipe Thema neu aufrollen, Umsetzung um neue stabile Datapipe zu bekommen
Releaseprozesse
Gehaltsgespräch letztes Jahr (aktuell nicht auf dem Plan): 5167 E
Gibt es aktuelle Themen die dringend angesprochen werden müssen?
- Stehen Gehaltsanpassungen an?
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