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2024-04-16 13:27:53 +02:00 · 2024-04-16 13:27:53 +02:00 · 86e17bae30
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--- a/pages/Sublime
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+- ```
+  curl -s "http://csdra-s50.vicosrv.de:6001/api/product/page/name?pid=241&customerId=8&query&relevant=0&assignedCustomerProduct=0&shopCountryFilter&shopIdFilter&createdAtStart=2018-08-08T00:00:00Z&createdAtEnd=2018-08-08T23:59:59Z&additionalFieldUUIDs&loadTechnicalProperties=true&loadAssignedCustomerProducts=true&loadMinimalRelatedEntityProperties=true&size=2500&sort=creation_date,ASC&userId=17" | jq -r ".allEntities | map(select(.entityTypeId==\"fd7d4d2e-4254-4885-a088-891e7e69a19b\") | .id) | to_entries[] | .value"
+  
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+  curl -s "http://csdra-s50.vicosrv.de:6001/api/product/page/name?pid=241&customerId=8&query&relevant=0&assignedCustomerProduct=0&shopCountryFilter&shopIdFilter&createdAtStart=2018-08-08T00:00:00Z&createdAtEnd=2018-08-08T23:59:59Z&additionalFieldUUIDs&loadTechnicalProperties=true&loadAssignedCustomerProducts=true&loadMinimalRelatedEntityProperties=true&size=2500&sort=creation_date,ASC&userId=17&page=1198" | jq -r ".allEntities | map(select(.entityTypeId==\"fd7d4d2e-4254-4885-a088-891e7e69a19b\") | .id) | to_entries[] | .value" | diff ppage10.txt -
+  
+  curl -s "http://csdra-s50.vicosrv.de:6001/api/product/page/name?pid=241&customerId=8&query&relevant=0&assignedCustomerProduct=0&shopCountryFilter&shopIdFilter&createdAtStart=2018-08-08T00:00:00Z&createdAtEnd=2018-08-08T23:59:59Z&additionalFieldUUIDs&loadTechnicalProperties=true&loadAssignedCustomerProducts=true&loadMinimalRelatedEntityProperties=true&size=2&sort=creation_date,ASC&userId=17&page=1497500" | jq -r ".allEntities | map(select(.entityTypeId==\"fd7d4d2e-4254-4885-a088-891e7e69a19b\") | .id) | to_entries[] | .value"
+  
+  
+  curl -s "http://localhost:6001/api/product/page/name?pid=241&customerId=8&query&relevant=0&assignedCustomerProduct=0&shopCountryFilter&shopIdFilter&createdAtStart=2018-08-08T00:00:00Z&createdAtEnd=2018-08-08T23:59:59Z&additionalFieldUUIDs&loadTechnicalProperties=true&loadAssignedCustomerProducts=true&loadMinimalRelatedEntityProperties=true&size=2&sort=creation_date,ASC&sort=uuid,ASC&userId=17&page=1497500" | jq -r ".allEntities | map(select(.entityTypeId==\"fd7d4d2e-4254-4885-a088-891e7e69a19b\") | .id) | to_entries[] | .value"
+  
+  -XX:+PrintGCDetails -XX:+PrintGCDateStamps -XX:+PrintHeapAtGC -XX:+PrintTenuringDistribution -XX:+PrintGCApplicationStoppedTime -XX:+PrintPromotionFailure -XX:PrintFLSStatistics=1 -Xloggc:/usr/local/vicosoft/logs/gc_%t_%p.log -XX:+UseGCLogFileRotation -XX:NumberOfGCLogFiles=10 -XX:GCLogFileSize=100M -Dspring.profiles.active=prod -agentlib:jdwp=transport=dt_socket,server=y,suspend=n,address=2204 -Dreadonly=false -Dservice.assignment.max-assigned-pp-for-cp=100
+  
+  MTQ5NzUwMA==
+  
+  ```
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+- #+BEGIN_QUOTE
+  -	Stellenbeschreibung prüfen
+  Grundlegendes Spektrum (keine Erwartungen wecken)
+  
+  Vertretungen nur bei speziellen Aufgaben, aufführen
+  
+  Stellenbeschreibung, Stellentitel kommen von HR 
+  Überstellung fachlich und disziplinarisch 
+  Unterstellung fachlich und disziplinarisch 
+  
+  Verantwortlichkeiten nicht zu detailliert, da eher abstrakt (keine konkrete Technologien)
+  
+  -	Ziele
+  
+  	Anforderungen an Developer
+  	- Proaktivität (Aufwände, Qualität, Themen proaktiv weitertragen)
+  		regelmässig die Stunden pflegen
+  
+  	- Bewusstsein von Beitrag (Nutzen von Beitrag verstehen)
+  
+  	(Qualtitätsbewusstsein, Nachhaltigkeit intrinsisch vorhanden)
+  
+  -	Vorbereitung Gespräche
+  
+  Personal Lead zusätzlich zur fachlichen Führung
+  
+  Welche Erwartungshaltung an mich
+  Welche Ziele selber
+  Was liegt am Herzen wo kann ich unterstützen
+  Welche bisherigen Anforderungen wurden bisher nicht erfüllt
+  Wie kann ich helfen
+  
+  Challengen auf organisatorischen Ebene? Was sind meine Erwartungshaltungen
+  	Gib mir die Chance dir zu helfen bevor du es in dich herein frisst
+  
+  Einschätzung bzgl der Mitarbeiter
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+  
+  Gibt es aktuelle Themen die dringend angesprochen werden müssen?
+  
+  
+  Gibt es aktuelle Themen die dringend angesprochen werden müssen?
+  
+  * Andreas
+  	Unsicheres Bild 
+  	Chronisch überlastet. Unverzichtbar für Aufrechterhaltung der Themen.
+  	Z.T. schon resigniert
+  	Fokusierung/Zuverlässigkeit
+  
+  	Kann sich für Punkte begeistern
+  
+  	Stärken: Teamplayer, extrem gutes Gefühl wie andere Leute im Team drauf sind, innovativ (technologisch)
+  
+  	Themen mehr enablen, damit andere diese umsetzen können
+  
+  	Datapipe Thema neu aufrollen, Umsetzung um neue stabile Datapipe zu bekommen
+  
+  	Releaseprozesse
+  
+  	Gehaltsgespräch letztes Jahr (aktuell nicht auf dem Plan): 5167 E
+  
+  
+  Gibt es aktuelle Themen die dringend angesprochen werden müssen?
+  
+  -	Stehen Gehaltsanpassungen an?
+  
+  
+  
+  #+END_QUOTE
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